Votre charte
Ce que vos messages disent de vous, et les règles qu'ils respectent toujours.
Accompagnement RH des PME en croissance
Votre offre en quelques mots
Ce que vos messages disent de ce que vous faites.
J'aide les PME de 50 à 400 personnes à structurer leurs recrutements, leur intégration et leurs entretiens annuels, sans embaucher tout de suite un RH à plein temps.
Ce que vous proposez lors d'un premier échange
La promesse faite quand un rendez-vous est proposé.
En trente minutes, on regarde vos recrutements en cours et je vous dis par quoi je commencerais à votre place.
Règles à respecter
Ton, mots à éviter, sujets à ne jamais aborder…
Vouvoiement. Messages courts, trois phrases au plus. Toujours partir du signal repéré. Jamais de prix dans un premier message. Ne pas citer nos clients sans leur accord.
Entretiens annuels clés en main
Votre offre en quelques mots
Ce que vos messages disent de ce que vous faites.
Je relance des entretiens annuels utiles en un trimestre : trame, formation des managers et synthèse pour la direction.
Ce que vous proposez lors d'un premier échange
La promesse faite quand un rendez-vous est proposé.
En trente minutes, on regarde votre trame actuelle et ce qui bloque.
Règles à respecter
Ton, mots à éviter, sujets à ne jamais aborder…
Vouvoiement. Messages courts, trois phrases au plus. Toujours partir du signal repéré. Jamais de prix dans un premier message. Ne pas citer nos clients sans leur accord.