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Émilie Blanc

Potentiel 81 / 100Répondu

DRH · KalystoLyon (120 salariés)

kalysto.exampleOffre : Accompagnement RH des PME en croissance

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Chronologie multicanal

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4 événements depuis le premier signal

Réponse reçueEmail
6 nov., 19:20
« Bonjour Paul, Le sujet tombe bien, nous refaisons justement notre onboarding. Pouvez-vous me donner une idée de vos tarifs et de la durée d'un accompagnement ? Émilie »
Acteur : Émilie Blanc
Message envoyéEmail
4 nov., 09:50
Bonjour Émilie, je me permets un complément : sur douze recrutements, une semaine d'intégration ratée coûte en général un départ en période d'essai. Je peux vous montrer la trame que nous utilisons.
Acteur : Paul Morel
Message envoyéEmail
31 oct., 09:45
Bonjour Émilie, Après votre levée de printemps, Kalysto affiche douze postes ouverts. C'est souvent à ce stade que l'intégration des nouveaux arrivants se fait au cas par cas. J'accompagne des éditeurs de votre taille pour mettre en place un parcours d'intégration qui tient la cadence. Paul Morel, Atelier Morel
Acteur : Paul Morel
Prospect repéré
25 oct., 09:00
Levée de fonds annoncée en avril

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Il a écrit le 6 novembre.

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Pourquoi ces scores

Tiède

Potentiel

81 / 100

Conversation

48 / 100

Profil : DRH d'un éditeur de 120 personnes qui a levé des fonds au printemps.
Signal : Levée de fonds annoncée en avril
Signal : 12 postes ouverts sur la page carrières
A répondu (+25)
Réponses sur le fond (+8)
Pose des questions (+5)
Attend votre réponse (+10)

Angle conseillé : Partir du signal repéré, puis poser une question sur la façon dont le sujet est géré aujourd'hui.

Entreprise & coordonnées

Entreprise: KalystoLogiciel de planification pour les réseaux de franchise
Secteur / effectif: Édition de logiciels · 120 salariés
Dans son poste depuis: 3 ans
Actualité de l'entreprise: 17 oct. ·Levée de fonds de série A

Notes internes

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Assistance dédiéeVotre contact : Thibault · Léman IT

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