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PMPaul MorelAtelier Morel · Démo
AMAtelier Morel
Pipeline/Inès Moreau
IM

Inès Moreau

Potentiel 79 / 100Nouveau

Directrice RH · Altéo IngénierieGrenoble (190 salariés)

alteo.exampleOffre : Accompagnement RH des PME en croissanceCompte d'envoi : Paul Morel · LinkedIn
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Chronologie multicanal

ToutMessagesÉtapes

4 événements depuis le premier signal

  1. Invitation acceptéeLinkedIn

    3 nov., 15:00

  2. Invitation envoyéeLinkedIn

    2 nov., 10:00

    Bonjour Inès, votre post sur la refonte des entretiens annuels m'a parlé. Au plaisir d'échanger.

  3. Prospect repéré

    1 nov., 08:00

    Publication sur la refonte des entretiens annuels

Prochaine action

mar. 10 nov. 2026, 10:30

Relance programmée

Un nouvel angle, à partir de l'actualité de l'entreprise.

Menée automatiquement par le Radar.

Pourquoi ces scores

Froid

Potentiel

79 / 100

Conversation

10 / 100

  • Profil : Directrice RH d'un bureau d'études de 190 personnes, entretiens annuels en cours de refonte.
  • Signal : Publication sur la refonte des entretiens annuels
  • Pas encore de réponse

Angle conseillé : Partir du signal repéré, puis poser une question sur la façon dont le sujet est géré aujourd'hui.

Entreprise & coordonnées

Entreprise
Altéo IngénierieBureau d'études fluides et énergie
Secteur / effectif
Ingénierie · 190 salariés
Dans son poste depuis
3 ans

Notes internes

0 note
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