Laure Fontaine

Potentiel 69 / 100Répondu

DRH · Fontaine HôtellerieAnnecy (260 salariés)

fontaine-hotels.exampleOffre : Accompagnement RH des PME en croissanceCompte d'envoi : Paul Morel · LinkedIn

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Chronologie multicanal

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6 événements depuis le premier signal

Message envoyéLinkedIn
11 oct., 20:30
Bien noté, je reviens vers vous mi-octobre.
Acteur : Paul Morel
Réponse reçueLinkedIn
11 oct., 20:00
« On fait comme on peut ! Recontactez-moi après la saison d'été, là je n'ai pas une minute. »
Acteur : Laure Fontaine
Message envoyéLinkedIn
8 oct., 12:00
Bonjour Laure, chaque hiver c'est une centaine de saisonniers à recruter et intégrer en quelques semaines. Comment vous organisez-vous ?
Acteur : Paul Morel
Invitation acceptéeLinkedIn
8 oct., 11:00
Invitation envoyéeLinkedIn
7 oct., 11:00
Prospect repéré
6 oct., 09:00
Recrutement de saisonniers d'hiver ouvert

Prochaine action

mar. 10 nov. 2026, 10:30

Relance programmée

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Pourquoi ces scores

Froid

Potentiel

69 / 100

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0 / 100

Profil : DRH d'un groupe hôtelier saisonnier de 260 personnes.
Signal : Recrutement de saisonniers d'hiver ouvert
A répondu (+25)
Silence depuis plus de 2 semaines (−25)
Conversation commencée il y a plus de 2 semaines (−10)

Angle conseillé : Partir du signal repéré, puis poser une question sur la façon dont le sujet est géré aujourd'hui.

Entreprise & coordonnées

Entreprise: Fontaine HôtellerieSix hôtels en Haute-Savoie
Secteur / effectif: Hôtellerie · 260 salariés
Dans son poste depuis: 3 ans

Notes internes

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Assistance dédiéeVotre contact : Thibault · Léman IT

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